9月25日下午，浙建集團黨委副書記、工會主席陳光鋒來浙江省建機工程機械研究院調(diào)研，集團黨委組織（人力資源）部副部長、總部黨委書記陸永健陪同。浙江建機黨委副書記、工會主席梅天斌，總工程師、研究院院長金鶴翔，技術(shù)顧問吳恩寧及人力資源部、研究院負責(zé)人參加調(diào)研座談。

陳光鋒聽取了研究院發(fā)展歷程、組織架構(gòu)、人員情況、產(chǎn)品研發(fā)方向和下半年重點工作等情況的匯報，對研究院近年來所取得的成績表示肯定。同時，對制約研究院發(fā)展的瓶頸問題特別是人才隊伍、產(chǎn)品轉(zhuǎn)型等問題作了深入了解，就研究院如何加強自身建設(shè)、更好地推動企業(yè)發(fā)展進行了探討交流。
? ? 陳光鋒指出，企業(yè)研究院是企業(yè)轉(zhuǎn)型的助推器，發(fā)展好企業(yè)研究院對提升企業(yè)核心競爭力具有重要意義。浙江建機要加強人才隊伍建設(shè)，注重人文關(guān)懷，提升用人、留人環(huán)境；要建立技術(shù)人員“走出去看看”的工作機制，開闊視野，創(chuàng)新思路，跳出建筑起重機械領(lǐng)域，開發(fā)更高附加值、更高利潤的新產(chǎn)品，鼓勵技術(shù)人員自發(fā)創(chuàng)新產(chǎn)品；要開拓產(chǎn)學(xué)研合作、校企合作、企企合作等途徑，借助外部力量，加快產(chǎn)品研發(fā)。