?目前為止，工作站開展的主要工作有：第一，以課題形式組織落實(shí)生產(chǎn)過程中較大技術(shù)工藝、技改難題。2015年技師工作站計(jì)劃課題12項(xiàng)，目前已完成近十項(xiàng)，等待項(xiàng)目成果評(píng)審，剩余項(xiàng)目計(jì)劃春節(jié)前完成。第二，通過師傅帶徒、技能培訓(xùn)、參與課題等活動(dòng)，推動(dòng)技術(shù)進(jìn)步，培養(yǎng)高技能人才。目前已制定《導(dǎo)師帶徒管理辦法》，待與技師工作站領(lǐng)導(dǎo)小組溝通核定后將實(shí)施。第三，挑選一批專業(yè)對(duì)口的高技能人才，與技術(shù)部新員工進(jìn)行“結(jié)對(duì)”，互相學(xué)習(xí)，相互促進(jìn)。第四，開展站內(nèi)技能培訓(xùn)。12月特邀專家顧多多主講《鋼結(jié)構(gòu)工裝的重點(diǎn)、難點(diǎn)》，通過實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)結(jié)合理論知識(shí)，專業(yè)講解了工裝的設(shè)計(jì)知識(shí)和發(fā)展方向。

?由于工作討論、技術(shù)交流、學(xué)習(xí)場(chǎng)地等需要，公司特籌備成立技師工作站。工作站集結(jié)優(yōu)秀的高技能人才，解決了部分技術(shù)工藝難題、急題，并致力于積極地、多渠道地培養(yǎng)更多的高技能人才。成立以來集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)一直寄予殷切期望，對(duì)站內(nèi)工作的開展予以大力支持。技師工作站將更加積極努力，解決更多技術(shù)工藝難題。?